Verlof opnemen
U krijgt een kind, u wilt eindelijk die wereldreis maken, een studie afmaken. Misschien bent u wel mantelzorger voor een familielid. Of wilt u gewoon even wat meer vrije tijd.
Verlof opnemen kan betekenen dat u tijdelijk minder of geen salaris ontvangt. Dan bouwt u tijdelijk ook minder of geen kapitaal voor uw pensioen op.
Regel het met uw werkgever
Uw werkgever geeft de afspraken over verlof die u maakt aan ons door. U hoeft dit zelf niet door te geven.
Bent u van plan verlof op te nemen? Sta dan ook even stil bij wat dit betekent voor uw pensioen. Praat bijvoorbeeld met uw werkgever over de inleg voor uw pensioen tijdens verlof.
Verlof rondom geboorte
Voor ouders zijn er verschillende soorten verlof om samen de tijd rond de geboorte van uw baby door te brengen. Sta ook eens stil bij de invloed van dit verlof op uw pensioen.
Over het zwangerschaps- en bevallingsverlof en geboorteverlof kunnen we kort zijn: die hebben geen invloed op uw pensioen.
Verlof voor de partner rondom geboorte
Als partner kunt u recht hebben op 5 weken aanvullend geboorteverlof. U ontvangt dan een uitkering via UWV, die lager is dan uw gewone salaris. Vraag bij uw werkgever na of de inleg voor uw pensioen doorloopt.
Verlof bij ouderschap
Verschillende soorten betaald en onbetaald ouderschapsverlof helpen ouders om werk en de zorg voor kinderen te combineren. Wilt u ouderschapsverlof opnemen? Vraag altijd bij uw werkgever na of de inleg voor uw pensioen doorloopt tijdens het verlof. Bij betaald ouderschapsverlof en adoptie- of pleegzorgverlof ontvangt u een uitkering via UWV. Die is meestal lager dan uw gewone salaris. Bij onbetaald ouderschapsverlof ontvangt u geen salaris en geen uitkering.
Zorgverlof
Neemt u kortdurend zorgverlof op om te mantelzorgen? Uw werkgever betaalt dan 70% van uw salaris. U legt dan iets minder in voor uw pensioen.
Bij langdurend zorgverlof hoeft uw werkgever uw salaris niet door te betalen.
In uw cao of arbeidsovereenkomst kunnen andere afspraken over zorgverlof staan. Die gelden dan.
Vraag bij uw werkgever na wat zorgverlof opnemen betekent voor de inleg voor uw pensioen.
Onbetaald verlof
U spreekt met uw werkgever af dat u een bepaalde tijd minder werkt. Of dat u zelfs even helemaal niet werkt. Maar u blijft wel in dienst bij uw werkgever. Uw salaris daalt of stopt tijdelijk. Bespreek met uw werkgever of de inleg voor uw pensioen gedeeltelijk doorloopt of tijdelijk stopt.
Duurt uw verlof langer dan 18 maanden en bouwt u tijdelijk geen kapitaal voor uw pensioen op? Dan is er ná die 18 maanden geen en als u overlijdt.
Vrijwillig voortzetten
Wilt u dat de inleg voor uw pensioen wel doorgaat tijdens onbetaald verlof, dan kunt u kiezen voor . U betaalt dan zelf het werknemersdeel én werkgeversdeel van de inleg voor uw pensioen.
Meer weten over vrijwillig voortzetten? Lees verder op de pagina Pensioen aanvullen.
Handig om te weten
Op de websites van UWV en Rijksoverheid leest u meer over de verlofregelingen van de overheid. Kijk ook of er in uw cao of arbeidsovereenkomst afspraken staan over verlof.